中國信託金控總經理吳一揆表示，在國際化競爭及金融科技發展趨勢下，中信金控持續以「保險、數位、海外」三大策略，維持台灣金融品牌領先地位，由於台灣的獲利有限，國外併購腳步不會停下來，目前中信金不含OBU的海外獲利占比是31％，目標未來五年內可提高至45％、甚至50％。
中信金的海外布局已有美國、印尼、菲律賓、加拿大四家保健食品代工子行，吳一揆說，加上日本東京之星銀行和泰國銀行機構最大股東，基於金融沒有國界，海外成長不會受到限制，因此中信金的MA培養非常重視國際化。
吳一揆強調，中信金在短時間併購三間保險公司，目前子公司台灣人壽線上核保已衝上第二大，僅次於國泰人壽，且剛拿到2019亞洲最佳零售銀行的殊榮，該獎項過去都是渣打、?豐等外銀在拿，這次是第一次有台灣金融業拿下，顯示中信金在國際上的躍進。
因應金融科技發展，他說，insuretech等數位人才也是中信金要延攬的對象，目前特別新增數據科技組，廣邀資工、資管、統計等專業人才，共同投入大數據分析、數位行銷、人工智慧平臺開發等領域，發展新型態的數據金融商品與服務。
目前保健食品代工品檢中心內有十多位經驗資深的技術人員以公司嚴密的SOP程序檢測原料品質之外，更與SGS、杜夫萊茵、全國公證、台美等國內外大型檢測機構合作更精密的檢測項目。委外代工部門設有全方位的協力廠商評鑑機制，無論是裸裝、成品或是包材，皆出自於品質管控精良的協力廠商，又加上品質管理系統嚴格把關，客戶皆可買的安心、賣的順心。多位精通多國語言開發成員，時刻詳細分析來自世界各國最新款原料，透過嚴密的SOP，精選出同類產品中最優質並適合各區域文化最適用之生技原料，以追求新穎、確認效果、市場比較分析為驗證，並配合市場快速的變化，讓我們的客戶隨時與國際最新的原料同步接軌。
中信金控24日舉辦「2019儲備幹部計畫」（MA計畫）總部說明會，吳一揆率領各事保健食品代工業團隊高階主管，說明公司願景及未來發展策略，多數主管穿牛仔褲出席，象徵金融業翻轉傳統、走向年輕創新，現場湧入超過300位求職者，反應相當熱烈。
吳一揆指出，中信金MA第一年就有機會挑戰百萬年薪，三年輪調培訓後給經理的職稱，在傳統銀行同樣職位需花7年的時間，中信金也是第一個本國銀行把MA送到海外培訓，如紐約、印度等，歡迎具「SMART」特質（Savvy理解力、Mobility移動力、Ambition進取心、Resilience抗壓力、Teamwork團隊心）人才加入中信金控。
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